Product Owner (H/F)

Donnez du sens à vos backlogs avec APOLLO !

Nous sommes l’équipe Recrutement APOLLO et nous avons la mission de rechercher nos futurs techno-nautes.
Nous lançons un appel à candidatures pour embarquer dans la fusée APOLLO en tant que Product Owner (H/F).

Vous êtes orienté #Fonctionnel et #Agile.

Votre future mission,
si vous l’acceptez

• Participer au recueil et à l’analyse du besoin client et la traduction en user stories
• Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer
• Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,
• Créer et maintenir le Product Backlog
• Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile
• S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet
• Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit
• S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget

Pour devenir un apollo

• Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une université en informatique
• Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine
• Compétences Techniques : Solides connaissances en méthodologie (méthode en V, Agile, scrum, SAFe), une certifcation SAFe serait un plus
• Savoir-être : Votre état d’esprit et votre créativité sont tout aussi importants que vos compétences techniques

Ceci est un idéal. N’hésitez pas à nous surprendre !

Nous rejoindre c’est aussi : Être accompagné(e) dans votre trajectoire de carrière

• Être partie prenante de notre communauté Agile : les Apollogistes
• Intégrer une équipe à taille humaine, où la proximité est le maître mot
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par l’un de vos pairs (Manager de carrière)
• Être invité à des événements réguliers (ApolloExpresso, Aperollo, afterworks techniques et/ou fonctionnels, activités sportives, …)

Le processus de recrutement

• Camille, Yasmine ou Céline, membres de l’équipage Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien RH
• Une fois l’entretien validé, un de nos Apollogistes sera ravi de vous recevoir et d’échanger autour de vos compétences techniques

Enfin, si toutes les planètes sont alignées, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Aude, notre Directrice Générale.

Rejoignez-nous pour coder un futur meilleur et donner du sens à votre code !

Chez APOLLO nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu’ils ressentent un sentiment de fierté et d’appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise.

Nous étudions chaque candidature avec attention : si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents.

Donnez du sens à vos backlogs avec APOLLO

Chez APOLLO, l’ESN engagée, nous croyons que la transformation numérique peut et doit avoir un impact positif sur l’économie et la société.

Vous êtes orienté(e) #Fonctionnel et #Agile ?

Votre future mission,
si vous l’acceptez

• Participer au recueil et à l’analyse du besoin client et la traduction en user stories
• Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer
• Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,
• Créer et maintenir le Product Backlog
• Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile
• S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet
• Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit

Pour devenir un apollo

• Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une université en informatique
• Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine
• Compétences Techniques : Solides connaissances en méthodologie (méthode en V, Agile, scrum, SAFe), une certifcation SAFe serait un plus.
• Savoir-être : Votre état d’esprit et votre créativité sont tout aussi importants que vos compétences techniques

Ceci est un idéal. N’hésitez pas à nous surprendre !

Nous rejoindre, c’est aussi : Être accompagné(e) dans votre trajectoire de carrière

• Être partie prenante de notre communauté Agile : les Apollogistes
• Intégrer une équipe à taille humaine, où la proximité est le maître mot
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par l’un de vos pairs (Manager de carrière)
• Être invité à des événements réguliers (ApolloExpresso, Aperollo, afterworks techniques et/ou fonctionnels, activités sportives, …).

Vous l’aurez compris, APOLLO c’est tout une atmosphère.

Le processus de recrutement

• Camille, Yasmine ou Céline, membres de l’équipage Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien RH
• Une fois l’entretien validé, un de nos Apollogistes sera ravi de vous recevoir et d’échanger autour de vos compétences techniques
• Enfin, si toutes les planètes sont alignées, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Aude, notre Directrice Générale.

Chez APOLLO nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu’ils ressentent un sentiment de fierté et d’appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise.

Nous étudions chaque candidature avec attention : Si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents.