Leader Technique .NET | C# (H/F)

Rejoindre l’équipe

Nous sommes l’équipe Recrutement APOLLO et nous avons la mission de rechercher nos futurs techno-nautes. Nous lançons un appel à candidatures pour embarquer en tant que Leader Technique .NET | C# (H/F).

En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de solutions de qualité, tout en contribuant activement à la croissance et à la cohésion de votre équipe.

Vous êtes orienté #Microsoft et #Agile.

Votre future mission,
si vous l’acceptez

• Participer activement aux ateliers de conception fonctionnelle et technique :
  • Collaborer avec les parties prenantes pour définir les spécifications des nouvelles applications
  • Assurer une compréhension commune des objectifs et des exigences techniques
• Rédiger des documentations techniques détaillées
• Contribuer aux cérémonies Agile :
  • Participer aux séances de poker planning pour estimer les efforts de développement
  • Prendre part au sprint planning pour planifier les tâches et définir les priorités
  • Assister et animer les daily meetings pour suivre l’avancement et résoudre les problèmes
• Garantir la qualité des réalisations :
  • Appliquer et promouvoir les meilleures pratiques de développement (méthodologies, tests unitaires, tests d’intégration)
  • Organiser et superviser les tests croisés
  • Effectuer des revues de code
• Qualifier et résoudre les anomalies de production :
  • Collaborer avec les équipes concernées pour assurer une résolution rapide des anomalies.
• Animer des démonstrations de fin de sprint
• Animer des ateliers techniques :
  • Organiser des sessions de formation pour favoriser la montée en compétences de l’équipe
  • Partager les connaissances techniques et les bonnes pratiques pour améliorer les compétences collectives

Pour devenir un apollo

• Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique
• Expérience : Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine
• Compétences Techniques : Maîtrise de .Net pour le Back et un framework a minima pour le Front
• Savoir-être : Votre état d’esprit et votre créativité sont tout aussi importants que vos compétences techniques

Ceci est un idéal. N’hésitez pas à nous surprendre !

Nous rejoindre, c’est aussi : Être accompagné(e) dans votre trajectoire de carrière

• Être partie prenante de notre communauté technique .Net : les ApolloNet
• Intégrer une équipe à taille humaine, où la proximité est le maître mot
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par l’un de vos pairs (Manager de carrière)
• Être invité(e) à des événements réguliers (ApolloExpresso, Aperollo, afterworks techniques et/ou fonctionnels, activités sportives, …).

Vous l’aurez compris, APOLLO c’est tout une atmosphère.

Le processus de recrutement

• Camille, Yasmine ou Céline, membres de l’équipage Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien RH
• Une fois l’entretien validé, un de nos techno-nautes sera ravi de vous recevoir et d’échanger autour de vos compétences techniques

Enfin, si toutes les planètes sont alignées, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Aude, notre Directrice Générale.

Rejoignez-nous pour coder un futur meilleur et donner du sens à votre code !

Chez APOLLO nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu’ils ressentent un sentiment de fierté et d’appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise.

Nous étudions chaque candidature avec attention : si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents.